فراخوان عمومی جهت تأمین کادر تخصصی مدیریت­های منابع انسانی و توسعه سازمان و تحول اداری

1.مقدمه و اهداف

با توجه به محدودیت های قانونی جذب و بکارگیری نیروی انسانی و با عنایت به اهمیت تأمین نیروی انسانی توانمند و متخصص موردنیاز در حوزه‌ مدیریت­های منابع انسانی، توسعه سازمان و تحول اداری و سایر واحدهای زیرمجموعه مرتبط، از بین سرمایه های انسانی موجود در دانشگاه و همچنین در راستای اجرای برنامه جانشین پروری در قالب برنامه ریزی بهینه نیروی انسانی و با هدف شناسایی ظرفیت‌های موجود در بین کارکنان، این فراخوان با هدف ایجاد سازوکاری شفاف، نظام‌مند و مبتنی بر شایستگی برای شناسایی کارشناسان علاقه‌مند و واجد شرایط تدوین گردیده است.

بر این اساس اطلاعات متقاضیان از طریق فراخوان عمومی و فرم الکترونیکی دریافت، شرایط اولیه آنان بررسی و افراد واجد شرایط بر اساس شاخص‌های تعیین شده انتخاب و پس از ارزیابی‌های تکمیلی در «بانک کارشناسان مستعد» قرار خواهند گرفت تا در صورت ایجاد نیاز و پس از طی فرایندهای قانونی و اخذ موافقت‌های لازم، امکان بهره‌گیری از ظرفیت آنان فراهم شود.

2.دامنه شمول

کلیه کارکنان واجد شرایط دانشگاه علوم پزشکی کرمان که علاقه‌مند به فعالیت در حوزه‌های مدیریت منابع انسانی، توسعه سازمان و تحول اداری بوده و شرایط مقرر در این فراخوان را دارا باشند.

3. شرایط اولیه متقاضیان

متقاضی باید حداقل شرایط زیر را داشته باشد:

• دارای رابطه استخدامی با دانشگاه شامل کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین و قرارداد مشاغل کارگری.
• دارای مدرک تحصیلی کارشناسی، کارشناسی ارشد یا دکتری در رشته‌های مرتبط
• دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت بهداشت و درمان، مدیریت دولتی (تمامی گرایش ها)، مدیریت آموزشی، مدیریت بازرگانی، مهندسی صنایع و سیستم های مدیریت، فن آوری اطلاعات
• دارای حداقل ۲ سال و حداکثر ۲۰ سال سابقه خدمت در حوزه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

4. حوزه‌های تخصصی انتخابی

متقاضی در فرم الکترونیکی می‌تواند یک یا چند حوزه مورد علاقه خود را انتخاب نماید:

• امور کارگزینی
• دیده بانی و برنامه‌ریزی نیروی انسانی
• آموزش و توسعه کارکنان
• ارزیابی عملکرد
• تأمین و توزیع نیروی انسانی (جذب و استخدام، نقل و انتقلات کارکنان و طرح نیروی انسانی)
• خروج از خدمت کارکنان (بازنشستگی، استعفا، انصراف از خدمت و ...... )
• مهندسی سازمان (تشکیلات و ساختار سازمانی)
• مهندسی مشاغل (طبقه بندی مشاغل کارکنان)
• ارزیابی و توسعه مدیران
• مدیریت و اصلاح فرایندها
• مدیریت بهره‌وری
• فناوری و سیستم‌های اطلاعاتی
• مدیریت دانش
• سایر حوزه‌های مرتبط (شامل برنامه عملیاتی، مسئول دفتر، بایگان و ..... )

*** لطفا از تماس تلفنی و مراجعه حضوری خودداری نمایید. ثبت نام فقط از طریق لینک زیر انجام می شود ***

فرم الکترونیکی ثبت اطلاعات ( لطفا کلیک نمایید)